Exploration de carrières et d'emplois 10, 20, A30, B30

(a)	Décrit les droits et les responsabilités d’une personne en ce qui concerne le traitement équitable en milieu de travail énoncés dans la Charte canadienne des droits et libertés et le Saskatchewan Human Rights Code.
(b)	Dresse une liste des pratiques de travail équitables en milieu de travail énoncées dans The Saskatchewan Employment Act, 2019.
(c)	Suscite des idées afin de dresser une liste de questions que les nouveaux employés devraient poser à leur employeur avant de commencer à travailler et montre les façons appropriées de les poser dans le cadre de jeux de rôles. Voici des exemples de questions : Quel est mon horaire de travail et quelles sont mes heures de travail? Quel est mon salaire? Comment et quand serai-je payé? Quelles sont les déductions qui seront prélevées à même mon chèque de paie? Qui est mon superviseur?
(d)	Discute de la façon de régler les conflits pouvant survenir en milieu de travail et suggère des solutions.
(e)	Propose des solutions à un conflit en milieu de travail indiqué dans un éventail de scénarios.